18.07.2023 Webinar: Führen ohne Führungsfunktion

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25.09.2023 Webinar: Vom Kollegen zum Vorgesetzten

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Führen auf Distanz

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Wirkungsvolle Kommunikation auf Distanz

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Belastbarkeit in der Krise erkennen und stärken

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Cappuccino Sessions für Führungskräfte Weitere Informationen

Podcast zu Führungscoaching

Entwicklung und Durchführung von kompetenzmodellbasierten Einzel- und Gruppen-Assessment Centern zur Auswahl von Führungskräften

Entwicklung und Durchführung von kompetenzmodellbasierten Einzel- und Gruppen-Development Centern zur systematischen Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften

Durchführung von Beobachter-Trainings

Unterstützung bei der Erstellung von kompetenzbasierten Anforderungsprofilen

Unterstützung bei der kompetenzbasierten oder biografiebasierten Personalauswahl

Entwicklung und Durchführung von Führungsfeedbacks (360°-Feedbacks) und Mitarbeiterengagement-Befragungen

Führung I: Grundlagen der Mitarbeiterführung (3 Tage)

Führung II: Vom Kollegen zum Vorgesetzten (2 Tage + 1 Tag Follow up)

Führung III: Mitarbeiterführung für Fachspezialisten (2 Tage)

Führung IV: Die Führungskraft als Personalentwickler (2 Tage)

Führung V: Führen von Spezialisten in Projekten (2 Tage)

Führung VI: Mitarbeitergespräche anlassbezogen und erfolgreich führen (2 Tage)

Führung VII: Mitarbeiter-Jahresgespräche erfolgreich vorbereiten und führen (2 Tage)

FührungVII: Erhöhen Sie Ihre Mitarbeitermotivation (1 Tag)

Führung VIII: Zeitmanagement für Führungskräfte (1 Tag)

Führung IX: Emotionale Intelligenz entwickeln und anwenden (2 Tage)

Effektivität: Erhöhen Sie Ihre persönliche Effektivität (2 Tage)

Change-Management: Management des Wandels (2 Tage)

Personalentwicklung: Bildungsbedarfsanalyse (1 Tag)

Teamentwicklung: Erhöhung des Teamengagements durch den Q12 (2 Tage + 1 Tag Follow up)

Personalauswahl: Interviewtraining (2 Tage)

Persönlichkeit: Nutzen Sie die Stärken der Persönlichkeit von sich und anderen (2 Tage)

Für Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte des mittleren Managements zur Erhöhung ihrer persönlichen Effektivität und Führungsleistung (5 –10 Sitzungen á 1,5 Stunden)Für weitere Informationen, welche Inhalte und Methoden sich hinter den einzelnen Angeboten verbergen und was Sie dafür investieren müssen, nehmen Sie bitte gern Kontakt mit mir auf.